Una plantilla comprometida y motivada hace alcanzar un estratosférico nivel de productividad. Un trabajador que se siente a gusto es más productivo, vende más y lo comparte con el mundo. Todas las «facilidades» que pone a disposición del capital humano, consigue crear en el grupo de trabajadores un enorme sentimiento de compromiso y de pertenencia. […]
Son muchos los beneficios que tiene la actividad física para los trabajadores, no sólo mejora la salud y la autoestima, sino que además reduce el ausentismo laboral, mejora el rendimiento, la productividad y el clima laboral. El desarrollo de programas de actividad física en contextos laborales son “iniciativas tremendamente exitosas en la prevención de comportamiento […]
El objetivo es definir un nuevo modelo de puesto de trabajo socialmente sostenible donde la dimensión humana sea un pilar clave. En este nuevo modelo, los trabajadores han de ser el centro de la fábrica: caracterizar las capacidades y habilidades de los trabajadores definir los puestos de trabajo en relación a sus demandas, dimensiones, requisitos y […]
La Universidad de Zaragoza quiere demostrar que a las empresas les sale rentable que sus empleados sean gente activa y que, por tanto, deberían animar a la plantilla a hacer ejercicio en su tiempo libre, pero también dentro del horario de trabajo. Una plantilla más activa tiene menos bajas, menos hospitalizaciones y una mayor productividad. La mayoría de las bajas laborales se […]
No se debe ignorar la influencia que la satisfacción / felicidad del trabajador tiene con la mejora de la productividad en su puesto de trabajo. Por ejemplo, el Hardvar Business Review popularizó un meta-análisis de 225 estudios académicos en donde se muestra la mejora de un 31% de la productividad y un 37% de las ventas. […]
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