POLÍTICA DE PRIVACIDAD

MOTRICIDAD LABORAL, S.L. está especialmente sensibilizada en la protección de datos de carácter personal de los Usuarios de los servicios del sitio Web y cumple con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 (RGPD) y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, así como la normativa vigente en cada momento, velando por garantizar un correcto uso y tratamiento de los datos personales del usuario. Mediante la presente Política de Privacidad (o Política de Protección de Datos) MOTRICIDAD LABORAL, S.L. informa a los USUARIOS de los sitios web: https://motricidadlaboral.com/, de los usos a los que se someten los datos de carácter personal que se recaban en sitio Web, con el fin de que decidan, libre y voluntariamente, si desean facilitar la información solicitada.
MOTRICIDAD LABORAL, S.L., se reserva la facultad de modificar esta Política con el objeto de adaptarla a novedades legislativas, criterios jurisprudenciales, prácticas del sector, o intereses de la entidad. Cualquier modificación en la misma será anunciada con la debida antelación, a fin de que tengas perfecto conocimiento de su contenido.

RESPONSABLE
El Responsable del Tratamiento de los datos de carácter personal es;
MOTRICIDAD LABORAL, S.L.
Con domicilio social a estos efectos en c/. Doctor Fleming, 1 – 5ºD 27002 Lugo (España).
CIF / NIF: B27490978
Teléfono: (+34) 629. 652. 399 y Correo-e: [email protected]

Identificación del DPD: Elena Rodríguez Marcote
Email: [email protected]

FINALIDAD DEL TRATAMIENTO
La finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales, a través del formulario propiedad de MOTRICIDAD LABORAL, S.L., puestos a disposición de los Usuarios, responden, según el caso concreto, para gestionar y atender a solicitudes de información, dudas, quejas, felicitaciones o sugerencias a las publicaciones o a cualesquiera servicios o actividades, ofertados, patrocinados y/o esponsorizados por MOTRICIDAD LABORAL, S.L.
MOTRICIDAD LABORAL le solicitará, en su caso, el consentimiento respecto de los tratamientos que así lo requieran. Respecto al uso de los datos recogido con fines comerciales, en su caso, dispondrá del mecanismo para negarse a recibir este tipo de comunicaciones.
Los datos recogidos a través de los distintos medios de contacto puestos a disposición en el sitio web (teléfono, email, dirección postal, formularios de la web), serán incluidos en los registros de actividades de tratamiento que dispone la entidad, como responsable de los mismos.

PLAZO DE CONSERVACIÓN
Los datos personales proporcionados se conservarán durante el plazo correspondiente para cumplir con las obligaciones legales, mientras no se oponga al tratamiento o revoque el consentimiento

LEGITIMACIÓN
MOTRICIDAD LABORAL, S.L. está legitimado al tratamiento de datos personales, en base al consentimiento otorgado por el interesado mediante la aceptación de los pertinentes formularios, para uno o varios fines específicos, tal y como recoge el artículo 6.1. a) del Reglamento General de Protección de datos personales.

DESTINATARIO
Los datos personales no serán cedidos o comunicados a terceros, salvo en los supuestos necesarios para el desarrollo, control y cumplimiento de la/s finalidad/es expresada/s, en los supuestos previstos según Ley.

DERECHOS DE LOS USUARIOS
No obstante, el interesado de los datos personales en todo caso podrá ejercitar los derechos que le asisten, de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos, y que son:
Derecho a solicitar el acceso a los datos personales relativos al interesado,
Derecho a solicitar su rectificación o supresión,
Derecho a solicitar la limitación de su tratamiento,
Derecho a oponerse al tratamiento,
Derecho a la portabilidad de los datos
El interesado podrá ejercitar tales derechos mediante solicitud acompañada de una fotocopia de su D.N.I, y en la que especificará cuál de éstos solicita sea satisfecho, remitida a la dirección de MOTRICIDAD LABORAL, S.L., en el domicilio social arriba indicado o en la siguiente dirección de email: [email protected]
En caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

MEDIDAS DE SEGURIDAD
Finalmente se informa que MOTRICIDAD LABORAL, S.L., adoptará en su sistema de información las medidas técnicas y organizativas adecuadas, dando cumplimiento al principio de responsabilidad proactiva, a fin de garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos almacenados, evitando así, su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado; teniendo en cuenta el estado de la técnica, los costes de aplicación, y la naturaleza, el alcance, el contexto y los fines del tratamiento, así como riesgos de probabilidad y gravedad variables asociadas a cada uno de los tratamientos.
Si tiene alguna pregunta sobre esta Política de Privacidad, rogamos que se ponga en contacto con nosotros enviando un email a [email protected]

Titular del fichero y tratamientos
MOTRICIDAD LABORAL, a través del sitio web, puede recoger información personal de los usuarios, por ello, recomendamos la lectura de la presente política de privacidad donde informamos acerca del uso y tratamiento de los datos que está previsto realizarse.
En cada formulario donde se recaben datos de carácter personal se informará o se tendrá acceso a la información relativa a las operaciones de tratamiento que se vayan a realizar con la información facilitada de forma clara y accesible.
Con carácter general los datos facilitados se incorporan a los ficheros con la finalidad de atender las solicitudes o consultas de información realizadas directamente por el usuario y remitirte comunicaciones sobre nuestros servicios, productos, eventos y actividades, sin perjuicio de la existencia de otras finalidades indicadas expresamente antes de proceder a la recogida de los datos.
Todos los datos solicitados a través del sitio web son obligatorios, ya que son necesarios para la prestación de un servicio óptimo al usuario. Si en algún formulario donde le solicitemos sus datos hubiese datos opcionales, quedarán debidamente identificados los campos que sea obligatorio introducir. En caso de que no sean facilitados todos los datos requeridos, no se garantiza que la información y servicios facilitados sean completamente ajustados a sus necesidades o incluso podría llegar a denegarse el servicio solicitado.
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